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; 6.负责督导资料的传递、整理、归档工作；
7.确保运营部按质、按时地实现工作计划。
8.监督、检查公司工作人员的工作情况，并及时总结上报。
9.定期巡查，填写巡铺报告。
10.监督公司促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
11.负责相关商业管理费用的催收管理工作。
12.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
13.协助招商专员调查市场编写调查报告。
14.协助招商人员调查入驻商户的背景资料。
15.指导、监督入驻商户的装修等事宜。
16.完成领导安排的其它工作。
工作职责说了很多我，招聘条件却很简单，只有一句话：25岁以上，三年以上本行业同岗位工作经验，学历大学本科以上。
其它的几份也是大同小异，喻明是肯定不能原封不动地拿去发招聘启事的，意思又要说到，字数还要尽可能的少些，喻明想了大概20分钟，归纳整理成了如下的招聘启事：
明俊若华音乐有限公司成立于1991年，主营音乐mv制作、销售、音乐演出等音乐相关业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘公司中层管理人员和职员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：10—12人。
3、招聘岗位：宣传人事部部长1名、业务部长1名、运营部部长1名，财务部部长1名，人事干事1名，音乐编曲1名、摄像师1名，道具师1名，灯光师1名，会计1名，门卫1名。
4、主要职责：与职务对应的相关职责。
5、工资待遇：中层干部和专业人员工资1800元/月，试用期基本工资1000元/月，普通职位工资1300元/月，试用期基本工资800元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到明俊若华音乐有限公司人事部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆“前程无忧网（）”、中华英才网（）、智联招聘网（）查询招聘信息。
7、报名日期：截止到1992年6月30日。
公司网址：mjrh
邮箱：xxx@163
联系电话：010-87866886
联系人：喻先生
面试日期：1992年7月1日（周六）上午9点（请带毕业证和身份证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：明俊若华音乐有限公司人事部（上京市淀海区白桥路双榆树298号）。
明俊若华音乐有限公司。
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