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次却不大一样。
在沙特务工的巴基斯坦人基本上没有文化，从事的也是以体力为主的劳动，对文化素质没什么要求。
兵工厂的产线工人都是技术工，需要掌握劳动技能，对文化素质有一定的要求，至少能够读书识字。
如果是看不懂说明书的文盲，又怎么培训？
因为由D&F公司为产线工人提供培训，所以穆沙拉夫向沙特当局提出，希望能够给予薪水之外的特殊待遇。
按照穆沙拉夫的意思，沙特当局最好能够给巴基斯坦雇工提供入籍机会。
简单的说，就是巴基斯坦雇工在沙特工作多少年之后就能获得沙特国籍，哪怕是永久定居权。
沙特当局没有一口回绝穆沙拉夫的请求，表明有商量余地。
因为此事，穆沙拉夫向王栋提出，去巴基斯坦成立一家劳务公司，专门负责在当地招募人员。
当然，招募的不止是工人。
王栋已经答应下来，让穆沙拉夫去操办此事。
其实，只是招募工人就有这个必要。
别忘了，王栋他们已经拿到了在沙特开办弹药厂的许可，而且是独资经营，哪怕不考虑在沙特本土生产发射药，也就是不用开办化工厂，也需要招募足够的工人，还得提前进行培训。
再看长远一点，如果D&F公司在英国呆不下去了，就只能来沙特。
到时候，需要的将不止是产业工人，还有保护D&F公司核心利益的私人武装力量，也就需要招募足够的人员。
在根本上，人才是一切。
培养一名合格的产业工人，至少需要数个月的时间，而培养一名武装人员，需要的时间更多。
俗话说，十年树木，百年育人。
肯定不可能等到有需要的时候再去招募与培养人才，必须提前进行，也就需要在这方面下大功夫。
所幸，巴基斯坦人口众多。
当然，还有穆沙拉夫、阿齐兹等巴基斯坦人。
其实，这也是让阿齐兹担任沙特分公司总经理的原因。
在穆沙拉夫需要集中力量处理人员问题的时候，需要有一个人来分担他的工作，还要绝对可靠。
显然，阿齐兹是最合适的人选。
此外，阿齐兹也想留在沙特，跟穆沙拉夫共事，毕竟他原本是穆沙拉夫的手下，还是虔诚的穆斯林。
跟王栋他们在一起，阿齐兹多少有点不太习惯。
在去伦敦跟丘尔金共事的那段时间，阿齐兹就非常反感这个要喝得酩酊大醉才能入睡的老毛子。
当然，公司人事安排由瑟琳娜负责，王栋一般不会过问。
拿到沙特国防部的第二分追加合同之后，王栋他们才买了回爱丁堡的机票。
因为沙特王室处在风口浪尖上，所以王栋没去麻烦瓦利德王子，连租用商务飞机的钱都省了下来。
用王栋的话来说，这段时期最好低调一点，不要主动去躺枪。
全世界的新闻媒体都盯着沙特，只是利雅得就有数千名外国记者，太过高调，说不准什么时候就会被人盯上。
其实，王栋他们早就被盯上了。