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    进行人选的薪资协调及谈判工作;

    跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

    能做到所有这些,预示着猎头的门槛很高。

    猎头需要敏锐的眼光、丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。

    好的猎头应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。或具有良好的人事经理背景,能够提供职业发展指导及面试辅导,同时能够在企业与人才之间做好桥梁,起到更好的协调作用。

    猎头受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

    能成为猎头的一般有三类人才:

    一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才;

    二是在猎头行业从事猎头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问;

    三是经过工作训练和专业培训,达到具备为职业经理人提供服务能力的人才,他们往往是在某一个行业里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。

    属于这三类人当中的一员,做猎头会比较容易上手。

    第一和第二类,张可欣一点不沾边,只有第三类她还算勉强沾边,跟着丈夫学习,利用丈夫的资源,渐渐拓展自己的路子,建立自己的人才库。

    由于猎头业务的特殊性,个人自身条件也是个重要因素,张可欣觉得这对她来说不是问题,哪怕她现在还不具备这个条件,经过摸爬滚打后,也绝对会练出这个条件。

    张可欣的目标是成为高层群体的一员,享受高层人士的生活,并不是做猎头,但要进入高层群体之前,必须先得给丈夫做一个优秀的助理,否则何以借丈夫的资源。

    现在的她,虽然也能出入高层人士的场所,但只是作为丈夫的附属,一个花瓶而已。

    她一定要打破这种状况,通过努力,她要做为一个独立的个体,以她张可欣自己的名义,在那种场所耀眼夺目。

    “好吧,我承认我没有你这种破釜沉舟的勇气,预祝你成功!”人各有志,沃琳现在能做的只有祝福。

    “好,谢谢,我表示很感动,也为今天的匆忙请你吃饭而深表歉意!”张可欣抱了抱沃琳,心情复杂。

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